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“它浩如烟海，无穷无尽。” “不，”这次轮到黎白安来否定，“如果你每天都接触类似的事物，即使你再敬佩再震撼，也很难成为最深刻的记忆。深刻一定是与自己的情感有关，组长，你是没有说实话，还是隐瞒了什么？” 她饶有兴趣地看C组长的表情顿住，然后看向她的眼睛，“我还没有说完。” “抱歉。”黎白安微笑道。 C组长是不问就说完了，问就没说完。这其实就是在隐瞒。 但她要是与组长较真的话，很可能要吵起来，得不偿失。 算了，对待上司就要睁一只眼闭一只眼。 俗话说得好，不聋不瞎不做员工。 “我掌握了不可计数的知识，但是它们只在我脑海中盘旋，无法付诸实践。我知道如何培育出最好的谷物，我知道如何制造出最坚实的房屋，我知道如何调制出最有效的药物，但是我一件事都做不了。”C组长摊开双手感慨道。 “哦——你是觉得应试部分太多了，缺少实操。”黎白安点了点头。 多上进的孩子啊！ “……” C组长没有回答她，继续说：“我梦想着有朝一日可以不再通过他人，而是自己亲手完成那些活动。” C组长停下了话音，观察黎白安的反应。 黎白安愣了片刻，机械地鼓起掌来，“组长说得好。” C组长眉头紧皱，他怎么总感觉这个员工在嘲笑他呢。 他决定拿回主动权，开口道：“下一个问题，你现在已经成为公司的员工，今后的打算是什么？”
第33章 来了，公司上司最爱问的职业规划。 除非细分发展方向，打工人的目标都很一致，要么待遇适中、事儿少省心，要么一心赚钱、不问辛苦。 实话很直白，但其他回答也都容易引起不愉快。 比如你是普通行政人员，想成为公司里不可缺少的技术人员。有的上司会觉得“很好，有志气”，有的就会觉得“不老实，不安分”。 而且不管上司当时觉得好不好，一旦之后的工作出现失误或老板心情不好，都会成为你不尽职的理由之一。 要是回答安分守己，做好本职工作。你以为上司就会点头认同？有的会觉得“心思不在工作上，得过且过”，有的会觉得“这样不行，要有干劲”，接下来就是自欺欺人的画大饼时刻。 最终解释权在对方那里，回答什么都要被评头论足。 经历过职场历练的黎白安已经看透了，她老成地说：“做好本职工作，争取积极进步。组长是对我有什么规划吗？” C组长注视着这张美丽英气的年轻面孔，透过她微微上扬的下巴和挺翘的鼻尖，仿佛看到了一个无所谓红尘的洒脱灵魂，一时不知道该作何回答。 “组长刚入职时有什么规划吗，我向组长学习。”黎白安的反问时刻又到了。 C组长垂下眼眸，叹了口气，开始自曝：“我对所有岗位都很感兴趣，每个岗位都能体会到不同的工作，做不同的事情。我当初的规划是能体验一遍所有的岗位。” “成功了吗？” C组长笑而不语。 “最后一个问题，黎白安，你成功问了我两个问题，足见你对工作的上心，如果你有一次换组的机会，你想去哪里？” 这个问题隐隐有触及规则的意味。 换组意味着换工作内容，现在各个组的工作情报她基本都到手了，换组对她而言没什么意义，这应该是为其他新员工提供机会。 黎白安谨慎地说：“我还没想好，以后再回答可以吗？” C组长大方道：“当然可以。好了，我们的谈话到此结束。” “稍等，组长，面谈的机会难得，我还有一个问题想问。”黎白安道。 C组长重新坐回座位，“什么问题？” 黎白安放松了动作，以老板的姿态占据主动权，问：“你怎么看待这个世界的主神？” C组长万万没想到黎白安问得如此直接，表情出现一瞬空白，又瞬间露出笑容，“主神？是能主宰我们的人吗？那就是经理了。经理有很多值得我们学习的地方，只是他最近太辛苦了，头发都少了很多，我认为他应该多注意休息。” 黎白安忍不住笑了一下，这转移话题的能力很可以。 她不理会C组长的打岔，语气玩味地说：“我听说有一位组长对主神的意见很大，我很想和他再深入聊聊。你知道是哪位组长吗，亦或就是你呢？” C组长体谅地笑道：“工作压力大时，难免会有抱怨上司的情况，这些都很正常。记住，今天你我的面谈不可以告诉其他人。好了，你该返回岗位工作了。 ” 黎白安不再追问，她明白组长之间不会互相揭露对方了，再问下去没意义。 两人均起身，走向门口。 黎白安忽然道：“哦对了，组长，昨天下班后我问您的那件事，还照常吗？” C组长回想了一下，目光严肃起来，“公司喜欢守纪律的员工，希望你懂得分寸。” “了解。” 两人一起走出办公室，C组长去了电梯间，他要去操作间叫其他人去面谈。 黎白安独自回到工位，她要复盘一下刚才的面谈。 她现在能确定昨晚被她斩首的不是C组长。 人皮可以脱了再穿，但皮下异种的记忆无法改变。 昨天晚上在宿舍门口，她问过C组长“熄灯之后员工可以返回公司吗”，当时其他三位组长都站在不远处，都有可能听到这番对话。 除了替代被斩首的那位。 C组长清楚她刚才语意不明的提问，证明他知道昨晚她问过的问题。 虽然C组长的回答有些万能，但内容关键的“守纪律”与她提问的内容是呼应的。 她觉得C组长是确实记得她昨晚的提问。 这次面谈C组长问了她两个问题，第一个是印象最深刻的记忆，某种意义上来说就是执念。 黎白安尚且不知道C组长为什么这么问，不过C组长的回答很精彩。 他渴望运用知识。 这是一种很奇怪的欲望。 单纯有实践的想法不奇怪，例如学了许久围棋的规则，总要自己下一盘，感受真正的对决，但把它作为执念就很特别了，尤其是他没有强调具体是哪一项知识。 他列举了种植、建筑、制药，这三项很分散，越分散越难以成为执念。 他这种情感如果换作另一个场景，黎白安倒是可以理解。 那就是久病在床的人对行动的渴望。 那些生了重病、困在床上、终日只能生活在狭小的斗室的人，你问他想做什么，他说想成为运动员；问他想做哪些运动的运动员，他说哪种都可以。 他不真的在意那些运动，他想要的是打破现状。 也就是说，C组长想要的“亲力亲为”并不是他真正想要的，而是一个介质。 知识不是他行为和思考的动力，而是困住他的东西。 C组长在进入副本之前，到底处于何种境地？ 难道她是在一个植物人的精神世界里吗？ 那么副本的场景应该是医院才对。 还差一点，她觉得快要知道答案了，但是还差一点。 有人从电梯间走来。 黎白安即使背对通道还是能听到轻微的脚步声，她回头看去，是A组副组长廉恶。 他大半天都不在办公区，是被指派了特别任务吗？朱蒂也不知道他去做什么了。 廉恶挑着嘴角，摆出一副介于胸有成竹和得意洋洋的笑容，有意无意地瞟了一眼黎白安，而后不无挑衅地收回视线，回到A区。 黎白安沉思着，廉恶的神情看上去是找到了关键或者完成了一件重要任务。 他已经知道脱离副本的方法了吗，还是说他就是利用副本捣乱的那一个。 黎白安的眼神锐利起来，很好，该来的慢慢都来了。 C组成员在晚饭前返回18层，罗剑刚摸到椅子，身子都还没坐正，下班的广播就响了。 大家准备去食堂吃晚饭。 电梯间里有组长陪同，大家不方便交谈。 打饭排队时，罗剑排在黎白安之后，在她耳边小声说：“老大，我发现这栋大厦有地下。” 这她知道，他们平时都是从负2层上来的。 只听罗剑继续说：“比货梯能到的负2层还要深，大约是负5或负6层的样子，具体我也不清楚，组长在电梯里没有按了一个不显示楼层的按键。我是数着秒数计算出来了的。” 罗剑计算过电梯从负2层到18层，一共20层的运输时间，折合每一层大约1秒。 今天他想起来要判断操作间具体在几层，便也默默数了一下，当他发现时间超过20秒时暗自奇怪，一走神计数的节奏就乱了，大概又过了几秒电梯停下了，他只能估算出大致的距离。 这倒是新鲜事。 黎白安以为他们会去3层至15层的工厂，没想到地下车库之下还有空间。 “还有一件事很重要，”罗剑把声音压得更低了，“我单独问组长现在是不是在地下车库之下，组长没有直接回答我，而是说了一条重要线索。” 罗剑复述道：“组长对我说'你担心客梯骤停吗，公司设置了手动开启方式。如果你被困在某个楼层，客梯无法打开，只需要三个人一起拉动客梯外的红色闸门，客梯就能打开，前往任意楼层。'” 继而激动地对黎白安说：“这是线索对吧，我问对了正确的问题。” 黎白安点头道：“没错，你做得很好。” 如此看来，观察每组在工作中都能发现一些细节，如果问对了问题就能获得相应的线索。 打饭之后，黎白安和朱蒂、罗剑坐下不久，蓝珀还有其他组员都围了过来。 这些人都是午饭时表示要听从黎白安的安排，与她一起离开副本的盟友？ ”有人问。 “被公司淘汰不等于被副本淘汰，这或许是一个新的机会，大家不要过于担心。对了，你们在完成各组工作时，要注意有什么不对劲的地方，可以向组长发问。”黎白安说。 “好的。一旦有人组织，我感觉心静下来不少，知道自己要怎么去做了。” “是啊是啊，姑娘还给我解决了组长布置的任务，帮大忙了。你要在我们组就好了。” “我们组也需要。现在别说什么组不组的了，我现在觉得分组就是为了获得不同的情报而已，我们大家不能因为分组而离心。” “对对对，老大心怀所有人，可以游走在所有组外围，是我们的最强编外组员。” “说什么呢，还有你怎么也叫起老大了。” 黎白安的一句不用担心淘汰，让大家放松了心情，气氛轻松了起来。 他们这二十多人凑在一起看上去就很有力量，能做成很多事情。
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